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泾川县抓好三个规范落实紧缺人才引进招聘工作

发布日期:2020年09月15日

  为加强全县事业单位紧缺人才引进招聘管理,规范紧缺人才引进。2020年以来,泾川县委组织部、县人社局联合发布了《关于县直事业单位引进高层次和急需紧缺人才相关工作的通知》(泾组发〔2020〕21号),泾川县人力资源和社会保障局转发了《平凉市2020年度卫生教育事业单位紧缺人才专业目录》(泾人社发〔2020〕59号)和《平凉市2020年事业单位紧缺人才专业目录(二)》(泾人社发〔2020〕71号),并且制定了《泾川县县直事业单位引进招聘紧缺人才工作流程》(泾人社发〔2020〕120号),进一步规范了全县事业单位紧缺人才引进招聘工作。 

  一是规范了紧缺人才引进的专业。对紧缺人才引进工作进行了当年紧缺专业目录设置,为了引导人才合理流动,做了明确规定,依据目录设置的紧缺专业范围,科学合理制定紧缺人才年度引进计划。   

  二是规范了紧缺人才引进的流程,实行承诺备案制。细化紧缺人才引进工作流程,严格招聘程序,强力推行引进招聘工作承诺制、备案制,强化监督管理,规范县直单位紧缺人才引进工作。 

  三是规范了事业单位用人自主权。明确规定人才引进招聘单位或其主管部门是紧缺人才引进招聘工作的责任主体,主管部门和人事综合管理部门要切实履行监管责任,明确监管职责,确保人才引进工作有序开展。  

  
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